Naši zaposleni su nosioci našeg uspjeha i zato veliku pažnju posvećujemo zapošljavanju onih koji najbolje predstavljaju naše kompanijske vrijednosti.

Dugoročna perspektiva, inovativnost, lična odgovornost, briga o ljudima i pobjednički mentalitet su vrijednosti koje nastojimo da prepoznamo i razvijamo kod svih naših zaposlenih, jer smatramo da su one osnova izvrsnosti i napretka. Od kandidata očekujemo:

- da se u svom radu vodi dugoročnim ciljevima i da vidi širu sliku svojih aktivnosti;
- da želi da ulaže u sopstveni razvoj i razvoj saradnika, kroz učenje novih vještina i dijeljenje znanja i iskustava. Predlaže nove ideje, podržava inovacije i usvaja promjene;
- da donosi odluke u svojoj nadležnosti i da za njih preuzima odgovornost, da umije da postavi prioritete, da reaguje pravovremeno;
- da pozitivnim stavom motiviše saradnike, bazira odnose na povjerenju i podržava timski rad;
- da postavlja i prihvata ambiciozne ciljeve. Vjeruje u zajednički uspjeh, preuzima argumentovane rizike, a neuspjehe posmatra kao iskustvo iz koga može da se nauči

Uvijek se trudimo da zaposlimo, razvijemo i zadržimo najbolje talente, kao i da kreiramo prijatno i podsticajno radno okruženje, koje će zaposlene motivisati da daju svoj maksimum u svakodnevnom radu. Unapređenje zaposlenih unutar kompanije je jedan od naših najvažnijih principa.